OSZTALÉK ADÓZÁSA 2019, OSZTALÉKFIZETÉS

OSZTALÉK ADÓZÁSA 2019, OSZTALÉKFIZETÉS - https://cegvezetoknek.hu/index.html

SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓ KEDVEZMÉNYEK 2019

Jelentősen változtak a szociális hozzájárulási adó kedvezményei.

SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓ KEDVEZMÉNYEK 2019 ANYAG LETÖLTÉSE: https://cegvezetoknek.hu/index.html

HELYTELEN DÁTUM AZ ÁFABEVALLÁSBAN

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal tapasztalatai szerint gyakori, hogy az adózók az áfabevallás M lapjain nem megfelelő teljesítési időpontot tüntetnek fel. Azaz az áfabevallásba nem a gazdasági esemény tényleges, a befogadott számlán szereplő teljesítés időpontját, hanem nem valós időpontot tüntetnek fel. A helytelen dátum általában egy későbbi bevallási időszakhoz köthető, amikor az áfát levonják.

A helytelen teljesítési időpont a NAV kockázatelemzésében anomáliaként jelentkezik. Ezért fontos, hogy az áfaösszesítő jelentést a gazdálkodók pontosan töltsék ki, hogy a hiba miatt az ügyletek résztvevőit a NAV ne keresse meg feleslegesen.

Az alkalmazandó szabály:
Az áfabevallás M lapjain, a belföldi áfaösszesítő jelentésben termék beszerzése, szolgáltatás igénybevétele esetén az adóalanyoknak minden bevallási időszakban szerepeltetniük kell azon ügylet teljesítését vagy az előleg megfizetését tanúsító számlák jogszabályban meghatározott adattartalmát, amelyek alapján adólevonási jogot gyakorolnak, és amelyekben az áthárított adó összege a 100 000 forintot eléri vagy meghaladja.

Ennek keretében nyilatkozniuk kell – egyebek mellett – a számlában feltüntetett teljesítési időpontról, illetve előleg esetén a fizetendő adó megállapításának számlában feltüntetett napjáról, ennek hiányában a számla kibocsátásának keltéről.

Forrás: NAV

EGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATOTT 2018. ÉVI SZJA BEVALLÁSA

EGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATOTT 2018. ÉVI SZJA BEVALLÁSA

Nem kell feltüntetni az egyszerűsített foglalkoztatásból származó bevételt a személyi jövedelemadó bevallásában, ha az ebből származó bevétel nem haladja meg a mentesített keretösszeget. (Ha más adóköteles jövedelem nincs, akkor bevallást sem kell benyújtani.)

Teljes anyag letöltése: https://cegvezetoknek.hu/index.html

FEKETE BÉR

EGY PÉLDA, HOGY MIÉRT FIGYELJEN ODA A MUNKASZERZŐDÉSRE.

Egy cég munkaszerződést kötött a munkavállalójával, ahol a szerződésben nem a teljes munkabért szerepeltették. A különbözetet feketén, zsebbe kapta meg a munkavállaló.

Később a munkavállalónak a cég felmondott. Ekkor a munkavállaló „cserében” a volt munkáltat feljelentette a NAV-nál.

A vizsgálat során nem csak a cégre szabtak ki bírságot, hanem a volt munkavállalóra is mert a feketén kapott jövedelmét nem vallotta be.

FIGYELEM! ÍGY MEGSZÜNTETHETI A FEKETE BÉRT: https://cegvezetoknek.hu/index.html

REHABILITÁCIÓS HOZZÁJÁRULÁS 2019

A rehabilitációs hozzájárulásra kötelezett munkaadók körének meghatározásához az Flt. munkaadó, munkavállaló és munkaviszony fogalmainak együttes alkalmazására van szükség, hiszen ezek a fogalmak egymásra épülnek, csak együtt értelmezhetők.
A fizetési kötelezettség megállapításakor nem lehet kizárólag a KSH útmutatóban megfogalmazott létszámszámítás szabályait alkalmazni.

Az Mmtv. 23. §-a szerint a munkaadó köteles rehabilitációs hozzájárulást fizetni.
A teljes anyag letöltése: https://cegvezetoknek.hu

KÉSZPÉNZFIZETÉS CÉGEK KÖZÖTT – KÉSZPÉNZFIZETÉSI KORLÁT

Egyik cég a másik cégnek egy naptári hónapban, ugyanazon szerződéshez kapcsolódóan, szolgáltatás vagy termékértékesítés ellenértékekeként legfeljebb 1,5 millió forintig fizethet készpénzben.

Az összeghatárt meghaladó rész után 20 % mértékű ... a teljes anyag letölthető innen: https://cegvezetoknek.hu/index.html

OSZTALÉKFIZETÉS ADÓZÁSA 2019 – OSZTALÉK KALKULÁTOR 2019

A cég nyeresége után 9 % társasági adót kell fizetni, amit a cég fizet. Elvileg ezt az adózott nyereséget lehet kivenni osztalékként.

Osztalék adózása anyag letölthető innen és OSZTALÉK KALKULÁTOR 2019: https://cegvezetoknek.hu/index.html

MUNKABÉR KÖLTSÉGE

A munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló jóval többe kerül a munkáltatónak, mint a megbízott vagy a vállalkozó. A bruttó munkabérből meghatározott levonásokkal kell számolni, mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak.

A munkáltató által fizetendő:
- a 19,5%-os mértékű szociális hozzájárulási adó,
- a 1,5%-os szakképzési hozzájárulás,
- az esetleges rehabilitációs hozzájárulás.

A munkavállaló által fizetendő:
- a 10%-os nyugdíjjárulék,
- a 8,5%-os egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék,
- a 15 % személyi jövedelemadó.

 

BÉRKALKULÁTOR https://cegvezetoknek.hu/index.html

KULTURÁLIS ESEMÉNYRE SZÓLÓ BELÉPŐJEGY, BÉRLET ADÓMENTESSÉGE

2019. január 1-től továbbra is adómentes a kifizető által magánszemélynek ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott kulturális szolgáltatás igénybevételére szóló belépőjegy, bérlet, könyvtári beiratkozási díj.
A juttatások akkor adómentesek, ha ugyanazon kifizető és magánszemély között azok összege nem haladja meg az adott évben érvényes minimálbér összegét.

Kulturális szolgáltatás: muzeális intézmény és művészeti létesítmény, kiállítóhely kiállítására, színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadásra, közművelődési tevékenységet folytató szervezet által nyújtott kulturális szolgáltatás igénybevételére szóló bérlet, belépőjegy.

OSZTALÉK ADÓZÁSA 2019 - KIVA OSZTALÉK ADÓZÁSA 2019

BÉRKALKULÁTOR 2019
OSZTALÉK KALKULÁTOR 2019
OSZTALÉK KALKULÁTOR 2019 JÚLIUSTÓL
KIVA OSZTALÉK KALKULÁTOR 2019

 

ITT TALÁLJA: https://cegvezetoknek.hu/index.html

OSZTALÉK ADÓZÁSA 2019 – SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓ MAXIMUMA

Alapesetben maximum a minimálbér 24 szereséig kell megfizetni a szociális hozzájárulási adót, azaz 149.000*24*19,5%= 697.320 Ft.
3.576.000 forint éves bér felett az osztalék kivétel esetén már nem kell szociális hozzájárulási adót fizetni.

Ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, akkor a maximálisa megfizetendő szociális hozzájárulási adó maximuma a garantált bérminimum alapján kerül számításra: 24*195.000*13,5 % = 912.600 Ft.
Az éves bér: 4.680.000 Ft.

Önnek ettől sokkal olcsóbb lehetősége van: https://cegvezetoknek.hu/index.html

CÉGES FOLYÓSZÁMLAHITEL

Gyakori probléma a vállalkozások mindennapjaiban, hogy bevételeik és kiadásaik nem a megfelelő időzítéssel érkeznek a számlára. Ha nincs megfelelő tartalék a számlánkon, fennáll a veszélye, hogy fizetésünkkel késedelembe esünk.

A folyószámlahitel rövidtávú áthidaló tartalékot képezhet vállalkozása mindennapi pénzügyeiben.


Ott van például a rendszeresen fix időben fizetendő bér és járulék kérdése: alkalmazottainak fontos, hogy időben tudjon fizetni még akkor is, ha a vevők csak késve tudják teljesíteni tartozásaikat.


Időszakos, áthidaló jellegéből kifolyóan, ha egészségesen használja cége folyószámlahitel keretét, akkor az nincs mindig 100%-on kihasználva.
Állandó kihasználtság esetén valószínűleg cégének más fajta hitelre (is) – például forgóeszközhitel – szüksége lehet.

EGYÉNI VÁLLALKOZÓ - ÚTNYILVÁNTARTÁS

Az Szja tv. hatálya alá tartozó egyéni vállalkozónak részletes útnyilvántartást kell vezetnie abban az esetben, ha a személygépkocsiját a vállalkozói tevékenységével kapcsolatosan használja, és ezzel összefüggésben költséget számol el.
Költségek kizárólag az egyéni vállalkozói tevékenységgel összefüggő üzleti célból megtett utak alapulvételével számolhatóak el.

Az útnyilvántartásnak tartalmaznia kell:
-
az utazás időpontját,

- az utazás célját (honnan-hova),
- a felkeresett üzleti partner(ek) nevét,
- a közforgalmú útvonalon megtett kilométerek számát,
- az üzemi célú futás kezdő és záró kilométeróra állását.

Az egyéni vállalkozónak lehetősége van arra, hogy útnyilvántartás vezetése helyett – saját tulajdonú személygépkocsi használata címén, függetlenül az üzemeltetett személygépkocsik számától – havi 500 kilométernek megfelelő költséget számoljon el átalányban a személygépkocsi üzemi célú használata miatt.

OSZTALÉK ADÓZÁSA 2019

Osztaléknál 167.771 Ft nyereségből lesz 100.000 forint elkölthető készpénz.

A magánszemélyként (adózott pénzből) fizetendő osztalékadó és a szociális hozzájárulási adó együtt több mint 50 %-os céges adónak felelne meg.

Egy halom pénzt veszít osztalék esetén!

Ne tegye!

Ön évente százezreket, milliókat vehet ki készpénzben a cégéből legálisan, kiskapuk nélkül, az osztaléktól sokkal olcsóbban!

Miért nem alkalmazza?

Nem akar százezreket, milliókat bukni?

Akkor: https://cegvezetoknek.hu/index.html

OSZTALÉK ADÓZÁSA 2019 - PÉNZTÁRCA DAGASZTÓ INFORMÁCIÓK

Gyermekek után járó ellátások
Szociális ellátások
Magasabb összegű családi pótlék
GYED
Gyermekek otthongondozási díja GYOD
Étel- és italautomaták üzemeltetése
Babaváró támogatás
Nagycsaládosok személygépkocsi szerzési támogatása
Otthonteremtési támogatás
Öregségi nyugdíj szabályai
SZJA bevallás kérdések-válaszok
ORSZÁGOS KÉPZÉSI JEGYZÉK - a garantált bérminimumhoz
Kisvállalati adó kalkulátor 2019
Nyugdíj számítása 2019
Költségoptimalizálás kisvállalkozásoknak
Sikeres vállalkozás
Pénzügyi elemzésről cégvezetőknek
Pénzügyi számítások

A teljes anyag letölthető innen: https://cegvezetoknek.hu/index.html

 

GARANTÁLT BÉRMINIMUM 2019

Bár látszólag egyértelmű, hogy kinek mennyi jár, a gyakorlatban mégis felmerülnek bizonyos kérdések a garantált bérminimum alkalmazása során.

A problémát az okozza, hogy mit minősíthetünk középfokú végzettségnek. A garantált bérminimum feltétele ugyanis, hogy „a legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére” jár alapbérként a megállapított garantált bérminimum”.

TOVÁBB: https://www.facebook.com/groups/cegvezetokcsoportja/

OSZTALÉK ADÓZÁSA 2019 - OSZTALÉKFIZETÉSI KORLÁT

A számvitelről szóló 2000. évi C törvény (számviteli törvény) 39. paragrafusának (3) bekezdése szerint az előző üzleti évi adózott eredménnyel kiegészített szabad eredménytartalék akkor fizethető ki osztalékként, ha a lekötött tartalékkal, továbbá a pozitív értékelési tartalékkal csökkentett saját tőke összege az osztalék figyelembevétele (kifizetése) után sem csökken a jegyzett tőke összege alá.

Tovább: a CÉGVEZETŐK CSOPORTJÁBAN https://www.facebook.com/groups/cegvezetokcsoportja/

 

OSZTALÉK ADÓZÁSA 2019 - CÉGVEZETŐK CSOPORTJA

INGYEN LETÖLTHETI A CÉGVEZETŐK CSOPORTJÁBAN!

https://www.facebook.com/groups/cegvezetokcsoportja/

1. Gyermekek után járó ellátások
2. Szociális ellátások
3. Magasabb összegű családi pótlék
4. GYED