OSZTALÉK ADÓZÁSA 2019

OSZTALÉK ADÓZÁSA 2019, OSZTALÉK KALKULÁTOR 2019 - cegvezetoknek.hu

TÁRSASÁGI ADÓ, ADÓKEDVEZMÉNYEK, INNOVÁCIÓS JÁRULÉK ÉS A REHABILITÁCIÓS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓ NAV ELLENŐRZÉSE

TÁRSASÁGI ADÓ, ADÓKEDVEZMÉNYEK, INNOVÁCIÓS JÁRULÉK ÉS A REHABILITÁCIÓS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓ NAV ELLENŐRZÉSE anyag letöltése: https://cegvezetoknek.hu/index.html

HELYTELEN DÁTUM AZ ÁFABEVALLÁSBAN

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal tapasztalatai szerint gyakori, hogy az adózók az áfabevallás M lapjain nem megfelelő teljesítési időpontot tüntetnek fel. Azaz az áfabevallásba nem a gazdasági esemény tényleges, a befogadott számlán szereplő teljesítés időpontját, hanem nem valós időpontot tüntetnek fel. A helytelen dátum általában egy későbbi bevallási időszakhoz köthető, amikor az áfát levonják.

A helytelen teljesítési időpont a NAV kockázatelemzésében anomáliaként jelentkezik. Ezért fontos, hogy az áfaösszesítő jelentést a gazdálkodók pontosan töltsék ki, hogy a hiba miatt az ügyletek résztvevőit a NAV ne keresse meg feleslegesen.

Az alkalmazandó szabály:
Az áfabevallás M lapjain, a belföldi áfaösszesítő jelentésben termék beszerzése, szolgáltatás igénybevétele esetén az adóalanyoknak minden bevallási időszakban szerepeltetniük kell azon ügylet teljesítését vagy az előleg megfizetését tanúsító számlák jogszabályban meghatározott adattartalmát, amelyek alapján adólevonási jogot gyakorolnak, és amelyekben az áthárított adó összege a 100 000 forintot eléri vagy meghaladja.

Ennek keretében nyilatkozniuk kell – egyebek mellett – a számlában feltüntetett teljesítési időpontról, illetve előleg esetén a fizetendő adó megállapításának számlában feltüntetett napjáról, ennek hiányában a számla kibocsátásának keltéről.

Forrás: NAV

EGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATOTT 2018. ÉVI SZJA BEVALLÁSA

EGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATOTT 2018. ÉVI SZJA BEVALLÁSA

Nem kell feltüntetni az egyszerűsített foglalkoztatásból származó bevételt a személyi jövedelemadó bevallásában, ha az ebből származó bevétel nem haladja meg a mentesített keretösszeget. (Ha más adóköteles jövedelem nincs, akkor bevallást sem kell benyújtani.)

Teljes anyag letöltése: https://cegvezetoknek.hu/index.html

FEKETE BÉR

EGY PÉLDA, HOGY MIÉRT FIGYELJEN ODA A MUNKASZERZŐDÉSRE.

Egy cég munkaszerződést kötött a munkavállalójával, ahol a szerződésben nem a teljes munkabért szerepeltették. A különbözetet feketén, zsebbe kapta meg a munkavállaló.

Később a munkavállalónak a cég felmondott. Ekkor a munkavállaló „cserében” a volt munkáltat feljelentette a NAV-nál.

A vizsgálat során nem csak a cégre szabtak ki bírságot, hanem a volt munkavállalóra is mert a feketén kapott jövedelmét nem vallotta be.

FIGYELEM! ÍGY MEGSZÜNTETHETI A FEKETE BÉRT: https://cegvezetoknek.hu/index.html

REHABILITÁCIÓS HOZZÁJÁRULÁS 2019

A rehabilitációs hozzájárulásra kötelezett munkaadók körének meghatározásához az Flt. munkaadó, munkavállaló és munkaviszony fogalmainak együttes alkalmazására van szükség, hiszen ezek a fogalmak egymásra épülnek, csak együtt értelmezhetők.
A fizetési kötelezettség megállapításakor nem lehet kizárólag a KSH útmutatóban megfogalmazott létszámszámítás szabályait alkalmazni.

Az Mmtv. 23. §-a szerint a munkaadó köteles rehabilitációs hozzájárulást fizetni.
A teljes anyag letöltése: https://cegvezetoknek.hu

KÉSZPÉNZFIZETÉS CÉGEK KÖZÖTT – KÉSZPÉNZFIZETÉSI KORLÁT

Egyik cég a másik cégnek egy naptári hónapban, ugyanazon szerződéshez kapcsolódóan, szolgáltatás vagy termékértékesítés ellenértékekeként legfeljebb 1,5 millió forintig fizethet készpénzben.

Az összeghatárt meghaladó rész után 20 % mértékű ... a teljes anyag letölthető innen: https://cegvezetoknek.hu/index.html

OSZTALÉK ADÓZÁSA 2019 – OSZTALÉK KALKULÁTOR 2019

A cég nyeresége után 9 % társasági adót kell fizetni, amit a cég fizet. Elvileg ezt az adózott nyereséget lehet kivenni osztalékként.

Osztalék adózása anyag letölthető innen és OSZTALÉK KALKULÁTOR 2019: https://cegvezetoknek.hu/index.html

MUNKABÉR KÖLTSÉGE

A munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló jóval többe kerül a munkáltatónak, mint a megbízott vagy a vállalkozó. A bruttó munkabérből meghatározott levonásokkal kell számolni, mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak.

A munkáltató által fizetendő:
- a 19,5%-os mértékű szociális hozzájárulási adó,
- a 1,5%-os szakképzési hozzájárulás,
- az esetleges rehabilitációs hozzájárulás.

A munkavállaló által fizetendő:
- a 10%-os nyugdíjjárulék,
- a 8,5%-os egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék,
- a 15 % személyi jövedelemadó.

 

BÉRKALKULÁTOR https://cegvezetoknek.hu/index.html