OSZTALÉK ADÓZÁSA 2021

OSZTALÉK ADÓZÁSA 2021 https://cegvezetoknek.hu

ERRE KELL FIGYELNI RÉSZMUNKAIDŐ ESETÉN

A részmunkaidős munkaviszony szabályai nem sokban különböznek a teljes munkaidőre létrejött munkaviszonytól.

A részmunkaidő alkalmazásáról a munkáltatónak és a munkavállalónak meg kell állapodnia, ami leggyakrabban a munkaszerződésben szokott megtörténni. Természetesen meg kell határozniuk a részmunkaidő mértékét is, ami értelemszerűen kevesebb, mint az adott munkakörre irányadó teljes napi munkaidő.

Nincs törvényileg meghatározott minimális munkaidő, akár egy óra is lehet.

A részmunkaidősnek általában időarányos munkabér jár ugyanakkor a szabadságot nem lehet arányosítani. A szabadság idejére járó távolléti díj viszont arányos.

A részmunkaidős nem zárható ki a cafeteria juttatásokból, számára arányosan kell biztosítani, ha az azonos helyzetben lévő teljes munkaidős dolgozó is részesül ilyenben.

+ 2020. szeptembertől a munkaviszonyban álló biztosítottak esetében a járulékot havonta legalább a minimálbér 30 százaléka, azaz 48 300 forint után akkor is meg kell fizetni, ha a foglalkoztatott tényleges járulékalapot képező jövedelme ennél kevesebb.

https://cegvezetoknek.hu

A megosztásokat köszönöm.