OSZTALÉK OLCSÓBBAN www.cegvezetoknek.hu

BELTAG, KÜLTAG, KFT TAG OSZTALÉKA OLCSÓBBAN

OSZTALÉKFIZETÉS 2017 – NEGATÍV EREDMÉNYTARTALÉK

Az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2017. évi LXXVII. törvény módosította a személyi jövedelemadóról szóló törvény osztalékból származó jövedelemre vonatkozó rendelkezéseit az osztalék fogalma tekintetében. A módosítás értelmében negatív eredménytartalék esetén a…

Tovább olvasom

A TÁRSAS VÁLLALKOZÓ JÁRULÉKFIZETÉSE

A biztosított társas vállalkozó a nyugdíjjárulékot, valamint az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot a társas vállalkozástól személyes közreműködésére tekintettel megszerzett járulékalapot képező jövedelem alapulvételével fizeti meg. A nyugdíjjárulék alapja havonta legalább a minimálbér,…

Tovább olvasom

ROKKANTSÁGI ELLÁTÁS

A megváltozott munkaképességű személyek ellátásaira jogosult az a kérelem benyújtásakor 15. életévét betöltött személy, akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű, és aki a kérelem benyújtását megelőző- 5 éven belül legalább…

Tovább olvasom

EGYÉNI VÁLLALKOZÓ JÁRULÉKFIZETÉSE

A biztosított egyéni vállalkozó a nyugdíjjárulékot, valamint egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot vállalkozói jövedelem szerinti adózás esetén a vállalkozói kivét, átalányadózás esetén az átalányban megállapított jövedelem után fizeti meg. A nyugdíjjárulék alapja havonta legalább a…

Tovább olvasom

GARANTÁLT BÉRMINIMUM 2018

A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2018. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 180.500 forint, hetibér alkalmazása esetén 41.500 forint, napibér…

Tovább olvasom

SZABADSÁG KIADÁSA, ÁTVITELE A KÖVETKEZŐ ÉVRE

A munka törvénykönyve szerint a szabadságot fő szabály szerint esedékessége évében kell kiadni. Ha a munkaviszony október elsején vagy azt követően kezdődött, a munkáltató az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki a szabadságot. Ha a szabadságot a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt…

Tovább olvasom

MINIMÁLBÉR 2018

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2018. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 138.000 forint, hetibér alkalmazása esetén 31.730 forint, napibér alkalmazása esetén 6.350…

Tovább olvasom